在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，從面試、筆試中一路過關(guān)的50余名學子陸續(xù)赴安彩高科報到，給公司發(fā)展注入了新的力量。7月18日下午，公司領(lǐng)導蔡志端、榮建軍、李俊峰、馬學海、楊來上、李明出席大學生入職歡迎暨培訓動員大會，對大學生們寄予殷切期望。

      在入職歡迎暨培訓動員大會上，人力資源部代表公司宣讀了《公司大學畢業(yè)生崗位發(fā)展及培養(yǎng)方案》。公司董事長、黨委書記蔡志端作了熱情洋溢的講話。他首先代表公司對大學生們?nèi)肼毎膊矢呖票硎緹崃覛g迎。他回顧了公司發(fā)展史，重點介紹了公司戰(zhàn)略規(guī)劃及轉(zhuǎn)型階段三大板塊的發(fā)展部署，并對大家提出了幾點要求。一、轉(zhuǎn)變觀念，努力成為具有強烈的危機感、緊迫感和責任感的員工；二、虛心學習，努力成為會管理、懂技術(shù)的復合型人才；三、實干創(chuàng)新，勇于成為腳踏實地、敢為人先的開拓者。

      蔡志端希望即將走上崗位的大學生盡快融入安彩這個大家庭，在公司提供的發(fā)展平臺上，以開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度、腳踏實地的工作作風、奮發(fā)圖強的工作精神，在安彩高科這片熱土上書寫出自己的青春風采。蔡志端董事長還要求各單位要高度關(guān)注大學生的成長、思想和學習，為入職學子創(chuàng)造一個良好的生活工作環(huán)境。

      大學生代表也在會上發(fā)言，表達了投身安彩事業(yè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型奉獻青春的信心和決心。